تُعد أداة تتبع المتقدمين على مستوى الدخول (AT) الخاصة بـ JobScore مثالية للشركات التي ليس لديها الكثير من المال لتنفقه. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن التألق والسحر والأتمتة ، فستحتاج إلى إنفاق مبالغ كبيرة على حل الشركة على مستوى المؤسسة.
تعمل ميزة Cezanne HR المثيرة للإعجاب على تلبية احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMBs). إذا كان بإمكانك التغاضي عن بعض نقاط الضعف ، فهذا خيار قوي بسعر رائع.
WebHR هو برنامج لإدارة الموارد البشرية (HR) يقدم خيارًا جيدًا ومجانيًا للشركات الصغيرة. تصبح خيارات النظام الخاصة به أكثر تعقيدًا وتنوعًا أثناء انتقالك من الخطة المجانية إلى الإصدارات المدفوعة.
عملي يقدم مجموعة واسعة من حلول تتبع المتقدمين (AT). الوصول إلى مجموعة كبيرة من لوحات الوظائف المتميزة بالإضافة إلى التخصيص لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة في توظيف أفضل المرشحين بكفاءة أكبر.
يعد العثور على أفضل المواهب أمرًا صعبًا ، خاصة في الوقت الذي تكون فيه المقابلات الشخصية صعبة في أحسن الأحوال. نحن نختبر ونقارن أفضل أنظمة تتبع المتقدمين (AT) لمساعدتك في تنظيم البحث عن التوظيف.
مجموعة الميزات الشاملة والضوابط البديهية لشركة Bullhorn Staffing and Recruiting تجعلها واحدة من أفضل أنظمة تتبع المتقدمين في السوق. إنه يستحق كل هذا العناء لعملاء المؤسسات ، ولكن الأسعار الباهظة قد تستبعد ذلك بالنسبة للشركات الصغيرة.
تقدم APS OnLine ميزات برامج الموارد البشرية على مستوى المؤسسة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBs) وتقوم بذلك بشكل جيد. ومع ذلك ، يمكن أن يكون استخدامه معقدًا ، بالإضافة إلى أن سعره يرتفع بسرعة كلما استخدمت المزيد من الخطط الغنية بالميزات.
يركز SAP SuccessFactors على الأعمال الصغيرة أكثر مما تتوقعه من البرامج التي تم إنشاؤها بواسطة SAP الموجهة نحو المؤسسات. ومع ذلك ، فإن المنتج يعمل بشكل جيد ، ويحمل واجهة سهلة الاستخدام وميزات كافية لكسبه جائزة اختيار المحررين.
في حين أنها أغلى من المنافسة ويمكنها استخدام ميزات BA أفضل ، فإن مجموعة الميزات القوية والواجهة سهلة الاستخدام لـ BambooHR تدفعها إلى أعلى قائمتنا ، مما يجعلها خيار المحررين لدينا لبرامج الموارد البشرية العامة.
Kronos Workforce Ready هو برنامج موارد بشرية (HR) قابل للتكوين بدرجة عالية وبأسعار معقولة يستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBS). تجعل الوظيفة التي يوفرها البرنامج قويًا ، ولكن يمكن أيضًا أن تجعل استخدام البرنامج أكثر تعقيدًا من أدوات الموارد البشرية الأخرى.
