يعد هذا النظام الأساسي القابل للتخصيص بدرجة كبيرة خيارًا رائعًا لـ CRAs ، ويمكن تمييزه بعلامة بيضاء مع العلامة التجارية لأي شركة ويتكامل مع موفري البيانات القياسيين.
تم تأسيس موقع Good Employee.com منذ ما يقرب من 30 عامًا وهو يعرف كل شيء. على الرغم من أن جذوره تكمن في إدارة العقارات ، إلا أن الحل يعمل أيضًا لأغراض الموارد البشرية للشركات ، مع خدمة عملاء قوية وأسعار انتقائية معقولة.
مع جعل COVID-19 المقابلات الشخصية أكثر صعوبة ، أصبح استخدام خدمة التحقق من خلفية الموظف الجيدة أكثر أهمية من أي وقت مضى. نحن نختبر ونقارن ستة من أفضل الخدمات.
يمكن أن تكون إمكانات فحص الخلفية قبل التوظيف في SterlingOne أحد الأصول لقسم الموارد البشرية الذي يريد خدمات التحقق من خلفية التوظيف ، على الرغم من أن الشركات قد ترغب في استخدام واحدة من الحزم المخصصة الأكثر شمولاً بدلاً من خيار مستوى الدخول.
Checkr هو الفائز في اختيار المحررين لأنه يتخذ نهجًا بشريًا وشفافًا في كيفية إدارة الأعمال بالإضافة إلى الحفاظ على الامتثال الحكومي FCRA. لقد تم تصميمه لدعم الشركات الصغيرة التي تمارس الأعمال التجارية في اقتصاد حديث وسريع التحول ، مع واجهة مستخدم حديثة ومتنقلة ومتعددة اللغات.
